الإعفاءات الضريبية في مصر: تعرف على تفاصيل القانون رقم 91 لسنة 2005 وتعديلاته
من المعروف أن قانون الضريبة على الدخل رقم 91 لسنة 2005، مع التعديلات التي أدخلت عليه في العام 2020، حدد تسع فئات تستفيد من إعفاءات ضريبية، حسب ما هو موضح في المادتين 12 و13 من القانون.
أيهما تخضع للإعفاءات الضريبية؟
المادة 12 من قانون الضريبة على الدخل تقدم الإعفاء للفئات التالية:
- المعاشات.
- مكافآت نهاية الخدمة.
التأمين الاجتماعي والصحي
في المقابل، حددت المادة 13 سبع فئات أخرى تستفيد من الإعفاءات الضريبية، وهي:
- مبلغ 9000 جنيه كإعفاء شخصي سنوي للممول.
- اشتراكات التأمين الاجتماعي وغيرها التي يتم استقطاعها وفقًا لأحكام قوانين التأمين الاجتماعي أو أي نظم بديلة.
- اشتراكات العاملين في صناديق التأمين الخاصة التي تنشأ بموجب أحكام قانون صناديق التأمين الخاصة رقم 54 لسنة 1975.
- أقساط التأمين على الحياة والتأمين الصحي على الممول لمصلحته أو مصلحة الزوج أو الأبناء القصر، وأي أقساط تأمين لاستحقاق معاش.
- المزايا العينية الجماعية القابلة للإعفاء والتي تتضمن: الوجبة الغذائية للعاملين، النقل الجماعي، الرعاية الصحية، الأدوات والملابس اللازمة لأداء العمل والسكن الذي يقدمه صاحب العمل للعاملين.
- حصة العاملين من الأرباح المقرر توزيعها.
- ما يحصل عليه أعضاء السلكين الدبلوماسي والقنصلي والمنظمات الدولية وغيرهم من الممثلين الدبلوماسيين الأجانب، في نطاق عملهم الرسمي بشرط المعاملة بالمثل.
وفقا للقانون، تطبق هذه الإعفاءات فقط إذا لم تتجاوز مجموع ما يعفى للممول 15% من صافي الإيراد، أو عشرة آلاف جنيه أيهما أقل. ولا يجوز تكرار الاستثناء للمشتركات والأقساط المحددة ضمن أي دخل آخر يتم تحديده في المادة 6 من هذا القانون.
التعديلات الأخيرة على القانون
يذكر أن التعديلات الأخيرة على القانون تمت بموجب القانون رقم 26 لسنة 2020، وقد جاءت هذه التعديلات في سياق الإصلاحات الضريبية التي تهدف إلى تقديم المزيد من الإعفاءات للممولين والعمال.
إذاً، يشمل قانون الضريبة على الدخل في مصر إعفاءات مهمة يمكن للعديد من الفئات الاستفادة منها، وذلك ضمن الإطار القانوني الذي ينظم هذا الموضوع، مما يساهم في تعزيز الاقتصاد المحلي وتحقيق العدالة الاجتماعية.